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周五（2026年3月6日），美国劳工统计局（BLS）发布2月就业形势报告。数据显示，美国2月非农就业人数意外减少9.2万，远低于市场预期的+5.9万左右；失业率小幅升至4.4%（预期4.3%）。私营部门就业减少8.6万，政府部门减少0.6万。12月份非农新增就业人数从4.8万人修正至-1.7万人；1月份非农新增就业人数从13万人修正至12.6万人。经修正后，12月和1月新增就业人数合计较修正前减少6.9万人。

报告特别指出，IEXS盈十证券就业下滑主要受医疗保健行业罢工活动拖累，同时信息业和联邦政府就业持续下行趋势。

这一数据远逊预期，引发市场对劳动力市场冷却的担忧，但多数专家认为，这更多是“一次性机械拖累”而非经济基本面恶化。罢工因素（涉及加州和夏威夷凯撒医疗集团约3.1万医护人员）被广泛提及，专家普遍预计3月数据将反弹，整体趋势仍接近“持平增速”（每月约5万岗位以维持失业率稳定）。

数据发布后，交易员预计美联储6月降息的概率已升至约50%，此前在就业数据公布前仅为35%。

机构观点

高盛多资产固定收益投资主管Lindsay Rosner表示：“劳动力市场疲软的迹象提醒美联储，推迟降息可能会付出代价，尽管短期政策仍受持续进行的中东冲突所左右。伊朗的事态发展及其对通胀的潜在后果在一定程度上掩盖了美国的就业状况，使得通往潜在政策正常化的路径变得不那么明朗。我们预计美联储最终将完成剩下的两次‘正常化降息’，以使利率回归中性，但鉴于目前的不确定性，具体时机尚难定论。”

分析师Mark Niquette表示，这份报告让人对劳动力市场是否真的在企稳产生怀疑。此前，劳动力市场经历了数十年来非经济衰退年份中招聘表现最糟糕的一年。尽管今年年初就业增长曾出现跃升，且失业救济申请人数稳定在较低水平，但企业可能已开始落实此前宣布的一系列裁员计划。此外，近期生产率提升的趋势也表明，人工智能领域的支出已使部分公司能够以更精简的人员配置维持运营。这些数据可能会使美联储在评估维持利率稳定的时长时，将注意力重新转向就业市场。在此之前，政策制定者一直更关注通胀——甚至在美以对伊战争引发投资者对价格压力的担忧之前就已如此。

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